☘️علی فلاح در نشست هم اندیشی مسؤولین حوزه معاونت مدیریت و منابع که با حضور پاریاد مشاور معاون توسعه منابع، اسلام‌جو معاون مدیرکل امور حقوقی و هاشمی نسب رئیس اداره امور پیمان ها و قراردادهای وزارت جهاد کشاورزی که با محوریت مباحث مربوط به حوزه حقوقی، پیمان ها و قراردادها در سازمان جهاد کشاورزی مازندران برگزار شد گفت: هدف از برگزاری چنین نشست هایی این است از آن به عنوان یک فرصت باارزش برای تولید اندیشه و همفکری استفاده کنیم.
☘️وی ادامه داد: هدفمان در حوزه معاونت منابع این است استعدادها را در زمینه های آینده‌اندیشی و راه‌حل یابی به فعالیت برسانیم و هم اندیشی را به ساختار فعال تبدیل کنیم تا گزینه‌ای آشنا برای تمامی کارکنان باشد تا بتوان ایده‌ها و نظرات را در برگزاری هم اندیشی ها بدون تعارفات اداری بازگو کنند تا بتوانیم در راستای حل مسایل و مشکلات سازمانی گام برداریم.
☘️فلاح با بیان اینکه نشست های هم اندیشی باید پایه‌ای برای گسترش وحدت و همدلی مجموعه سازمانی باشد، گفت: اعتقاد معاونت توسعه مدیریت منابع بر این است سازمان برای ایجاد هرگونه توسعه ای در ابعاد گوناگون در ابتدا به توسعه نیروی انسانی نیازمند است.
☘️معاون توسعه مدیریت و منابع جهاد کشاورزی مازندران بیان کرد: مشارکت دادن کارکنان سازمان در اظهار نظر، تصمیم‌گیری و اجرای نظرات، فضایی را در سازمان بوجود می آورد تا سبب توسعه نیروی انسانی شود.
☘️وی اضافه کرد: برای حفظ و ارتقا پیوسته و بهبود مستمر سازمان نیازمند سه عنصر خلاقیت، کیفیت و بهره وری همکاران هستیم و در این راستا افراد خلاق شناسایی و از ظرفیت های آنان در تمامی حوزه ها استفاده می شود.
رابطه عناصر غذایی وبیماری ها در گیاهان
چای داغ را با خرما نخورین مضره!!!
ارتقا پیوسته و بهبود مستمر سازمان جهاد کشاورزی نیازمند خلاقیت، کیفیت و بهره وری نیروی انسانی است